濟(jì)南冶科所召開新員工階段性工作展示匯報會
發(fā)布時間：
2024-12-16
2024年12月11日，濟(jì)南冶科所新員工階段性成長情況與學(xué)習(xí)成果展示匯報會在辦公樓五樓會議室舉行。公司主要領(lǐng)導(dǎo)參會。
本次匯報會由分派至技術(shù)部門、營銷部門的新員工分別進(jìn)行匯報，人力資源部經(jīng)理張斌全面介紹本次見習(xí)大學(xué)生新員工的基本情況。
匯報會分技術(shù)類和營銷類，氣氛熱烈，場面活躍，新員工從各工序見習(xí)的目標(biāo)與計劃、學(xué)習(xí)內(nèi)容、公司項目參與、總結(jié)與反思等方面進(jìn)行了精彩匯報，展示了在見習(xí)期間的各項成果與收獲。
1、技術(shù)部門新員工匯報
2、營銷部門新員工匯報
“在團(tuán)隊中，要學(xué)會如何更有效地溝通，這對你們未來的職業(yè)發(fā)展大有裨益。”、“你匯報的工作進(jìn)展與實際狀況有偏差”，評委們意見中肯，同時也指出了問題所在，讓新員工紅紅臉、出出汗。
匯報結(jié)束，公司領(lǐng)導(dǎo)勉勵在場見習(xí)大學(xué)生：
1、 本次匯報充分展現(xiàn)了新員工的高素質(zhì)，看到了公司的希望和未來。
2、 本次匯報是新員工自我展示和相互學(xué)習(xí)、相互PK提升的一個過程，我們的希望是：你們是未來的接班人，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求自己，與優(yōu)秀的人同行，向一線高技能、身邊高素質(zhì)的人學(xué)習(xí)，快速成長為公司發(fā)展的中堅力量；
3、 多干事不吃虧，不要斤斤計較。你經(jīng)歷越多，遇到的問題和困難越復(fù)雜，挑戰(zhàn)越大，努力攻克了并積累經(jīng)驗，你就會越成功。
4、 多在一線歷練才能成就復(fù)合型人才，無論是生產(chǎn)一線、技術(shù)一線還是營銷一線、管理一線，因此要求大家要多深入一線，接地氣，在一線發(fā)現(xiàn)問題并善于解決問題。一年轉(zhuǎn)正后正式答辯，就要獨當(dāng)一面，那時你們就要用數(shù)據(jù)和業(yè)績說話。
5、 營銷是龍頭，也是公司的名片，公司十分重視營銷隊伍的建設(shè)，面對營銷指標(biāo)，新員工如何排解壓力？一是以老帶新，老員工和領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心新業(yè)務(wù)人員的成長成才；二是自己要有抗壓能力，營銷達(dá)成目標(biāo)、開發(fā)客戶，往往都要經(jīng)歷“踏遍千山萬水，歷經(jīng)千辛萬苦”的過程。
6、 營銷人員要成為行家里手，有專業(yè)知識，說行話，要懂技術(shù)、懂產(chǎn)品、懂客戶的應(yīng)用，現(xiàn)在我們的業(yè)務(wù)人員差距較大，銷售人員要逐步達(dá)到“銷售工程師”的狀態(tài)和水平。
7、 營銷人員通常是公司的最強(qiáng)力量，希望大家要有狼性思維，以“攻克市場、獲取訂單、服務(wù)客戶”為目標(biāo)，爭當(dāng)優(yōu)秀營銷人員，爭做銷冠。
8、 希望大家多參與到寶元的建設(shè)和發(fā)展中。
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