乘風破浪，篤行不怠--濟南冶科所舉行2025年度目標責任書簽約儀式
發布時間：
2025-01-24
2025年1月22日，濟南市冶金科學研究所有限責任公司2025年度目標責任書簽約儀式在公司會議室隆重舉行。公司領導班子成員、各部門負責人、員工代表及大學生代表共同出席了本次儀式，見證了這一具有重要意義的時刻。
儀式伊始，公司董事長、總經理廖茂發表了開場致辭。他強調，2025年是公司實現戰略規劃的關鍵之年，面對日益激烈的市場競爭和不斷變化的行業環境，我們必須明確目標、堅定信心、勇攀高峰。此次目標責任書的簽訂，是公司落實戰略規劃、強化內部管理的重要舉措，將為公司的持續發展奠定堅實的基礎。
在熱烈的掌聲中，公司領導與分管副總、分管副總與各部門分別簽訂了目標責任書。各單位負責人紛紛表示，將以高度的責任感和使命感，認真履行職責，全力以赴完成各項任務指標，為公司的發展貢獻自己的力量。
簽約儀式結束后，各事業部總經理表態發言。大家均表示，作為公司利潤單元的負責人，深感責任重大。在新的一年里，將與全體同事一起，緊跟公司發展步伐，將在市場拓展、產品研發、質量管理、成本控制等方面奮力開拓，力求實現業績的穩步增長和管理水平的持續提升。將嚴格按照目標責任書的要求，認真落實各項工作任務，以實際行動踐行自己的承諾，為公司的發展貢獻自己的力量。
最后，公司董事長、總經理再次強調了目標責任書的重要性，并對全體員工提出了殷切期望。他指出，目標就是燈塔和前進的方向，2025年是公司創新發展的關鍵之年，我們要播撒員工誠信和創新文化，為企業健康發展培育良性土壤，齊心協力再攀高峰。
1、強化目標引領發展，各事業部負責人、營銷負責人及各單位領導要敬畏指標，強化過程考核，全力以赴，嚴格落地。
2、攻堅戰從元月已開始，號角已吹響，全體領導干部要為公司生存發展而戰，為美好的未來而戰，為我們自身的榮譽而戰。公司只要有好的生態環境，好的文化土壤，有大家健康干事創業的環境，我們這個團隊無所不能。
3、建設企業文化，廉潔自律是主旋律，春節之后開展“企業究竟是誰的”大討論，中高層首先要搞明白我們在這里，我是誰，為了誰，依靠誰。
公司建設誠信文化是燃眉之急，除了法律、法規高懸利劍之外，道德規范、公司管理制度是我們必須遵循的基本準則。
最后，廖總帶領全體中高層管理人員進行廉潔宣誓，杜絕違法、違規收入，倡導健康、人際關系簡單、風清氣正的核心價值觀。同時組織大家學習集團公司紀委下發的“自律協議”。
本次簽約儀式的成功舉行，標志著濟南市冶金科學研究所有限責任公司2025年度工作全面展開。相信在公司全體員工的共同努力下，公司一定能夠實現既定目標，創造更加輝煌的業績！
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